我熱愛NLP的原因之一是他要我學會「彈性」，
什麼是「彈性」呢？
比如在與不同行為模式的人溝通時，
可以自由轉換溝通方式，與對方建立親和力；
比如在看待一件事情對錯時，
可以超過2個角度以上用更廣的心態去面對事情；
比如在訓練人如何成功卓越時，
可以給予其所要而成功，而非告訴你成功就是"一定要"做甚麼事才能成功。
如果一個人有「彈性」，
他就越不容易被框架給限制住，
因此能持續向上提升！
他就越不容易受到他人而影響自己，
因此能專心在自己的目標上面！
越有彈性，越有力量。
我接觸NLP算很早的時候，
約在4年多前就聽過NLP，
而真正完整認識NLP是在去年的4月底，
而真正將NLP融會貫通，運用的頗有心得，
是在今年的5月，
一年多下來的轉變，我還蠻自豪的！
因為我是真正有在落實NLP所學及所用。
當然，可以更好！
因為，NLP是一個可以持續協助自己不斷突破與成長的工具，
NLP創始人之一約翰葛瑞德博士從1973年開始研究到現在，
他還是不斷的突破自我、挑戰自我，追求更快幫助人改變的方法！
我的NLP導師之一林君翰老師，
也在新編碼NLP課室中說他去年在北京進修卡門博士的課室中，
自己的觀察力再度大幅提升！
最近與一位做保險的姐姐聊天聊到，
他說他想要擁有更好的收入，
但他也說頂層那群有錢人大家搶著做，
中間這一層就沒有人做了，
我這麼回應給他，
那你怎麼沒想過將中間這一層的客戶提升到頂層呢？
如果客戶向上提升了，你自然也一定向上提升，不是嗎？
這也提醒自己，
除了不斷提升自我以外，並協助那些要提升自我的人一同往上。
你是帶著人一起向上提升，還是踩著別人讓自己向上提升呢？
NLP執行師 白鎧彰 2013.06.07
延伸閱讀：NLP假設前提
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